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    美国大学又涨价,留学如何省钱

    2000年后,美国大学学费像坐了火箭一样飞涨。2018~2019学年,美国大学致力于将涨价这一“良好”传统接力下去……

    19年赴美留学,学费大涨


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    高分备考计划

    备考优先级:
    前期词汇>>听力>>阅读>>语法>>写作
    后期写作>>语法>>听力>>阅读>>词汇


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    留学申请文书的秘诀在这里!

    美国留学材料,我们习惯将它分为硬件和软件。换另外一个角度,也可以分为可塑造和不可塑造。
    不可塑造的是指申请者自身的高中学校背景(包括高中各科成绩)和标准化考试成绩(托福SAT)。
    可塑造的则是指申请者的推荐人,推荐信内容,主美国本科essay,简历和所申请学校的命题小essay。
    大多数学校对于标准化考试成绩有比较弹性的要求,有些学校,这里不但包括大U(综合类大学),也包括传说中审核标准苛刻的LAC(文理学院),对SAT成绩的影响和要求采取模糊态度。


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    人力资本管理课程

    人力资本管理是真正的支持HR全生命周期的解决方案。它陪同企业组织一起成长的解决方案。
    定制周期的学习时间里,跟随我们的专家讲师,学习人力资本解决方案,迅速降低企业招聘成本,规避用人不合理带来的损失, 提升用人支出给企业带来的效益,并贯穿了整个HR的生命周期。


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    锐领商业演讲课程

    由百老汇声音教练以及演讲培训师带来的商业演讲系列课程。增强跨文化沟通与国际化意识
    领培养与展现导力个人风范,习得演讲模板并把握各式演讲场景
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    线下专业导师+线上世界顶级智囊团

    锐领独特的服务方式,将全世界的优质资源链接起来。锐领服务通过一名主要导师+线上世界顶级专家+线下活动输出。摆脱传统培训模式,根绝企业实际情况邀请相关领域的全球知名专家,将课程内容设计成可现场实施的学习活动,让参与人员在互动中开拓思维边界,与世界最先进的管理培训思维同步,并提升技能与素质教育。


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    明星课程

    企业定制化内训明星课程:企业生命活力在于使员工具备拉动企业效益的必备能力。


    ●领导力与执行力(个人IP打造、领导技能)


    ●高情商沟通力(沟通技巧、谈判、社交、演讲)


    ●目标达成力(游戏化管理、目标管理、项目管理、薪酬与绩效管理)


    ●团队协作力(组织结构、职责划分、流程梳理、节点管控)


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    企业管理咨询

    ● 项目式咨询:通过深度调研,发现企业管理经营改善点,根据企业战略发展方向,制定问题解决方案并在3-6个月内进行逐步实施与不断修正。最终系统性的解决企业管理问题,优化企业内部管理体系,使企业高效运转。
    ● 常年管理顾问:通过参与企业重要经营会议,根据企业实际运营情况,不断优化企业经营管理现状,推动咨询项目的实施与落地,服务时间通常为6-12个月。


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    企业培训

    ● 定制化内训:定制化内训以解决实际问题为导向,通过针对性地设计培训课程,组织培训实施,培训后续跟踪等步骤,解决企业存在的实际问题,提升企业内部员工的管理技能和做事方式。
    ● 高管研修:根据企业战略发展以及团队管理的需求,安排到海外行业相关企业参访,寓教于乐,放松心情的同时,也为日后的管理提升打下基础。让团队更具国际视野、从理念与文化上增加员工凝聚力。