● 定制化内训:定制化内训以解决实际问题为导向,通过针对性地设计培训课程,组织培训实施,培训后续跟踪等步骤,解决企业存在的实际问题,提升企业内部员工的管理技能和做事方式。 ● 高管研修:根据企业战略发展以及团队管理的需求,安排到海外行业相关企业参访,寓教于乐,放松心情的同时,也为日后的管理提升打下基础。让团队更具国际视野、从理念与文化上增加员工凝聚力。
● 项目式咨询:通过深度调研,发现企业管理经营改善点,根据企业战略发展方向,制定问题解决方案并在3-6个月内进行逐步实施与不断修正。最终系统性的解决企业管理问题,优化企业内部管理体系,使企业高效运转。 ● 常年管理顾问:通过参与企业重要经营会议,根据企业实际运营情况,不断优化企业经营管理现状,推动咨询项目的实施与落地,服务时间通常为6-12个月。
企业定制化内训明星课程:企业生命活力在于使员工具备拉动企业效益的必备能力。
●领导力与执行力(个人IP打造、领导技能)
●高情商沟通力(沟通技巧、谈判、社交、演讲)
●目标达成力(游戏化管理、目标管理、项目管理、薪酬与绩效管理)
●团队协作力(组织结构、职责划分、流程梳理、节点管控)
锐领独特的服务方式,将全世界的优质资源链接起来。锐领服务通过一名主要导师+线上世界顶级专家+线下活动输出。摆脱传统培训模式,根绝企业实际情况邀请相关领域的全球知名专家,将课程内容设计成可现场实施的学习活动,让参与人员在互动中开拓思维边界,与世界最先进的管理培训思维同步,并提升技能与素质教育。
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