看完后,她拿到了五家公司的入职信




本期内容将继续为大家呈现各大岗位面试中常常出现的题目。面试官们的宠儿们会怎样回答这些问题呢?

01

面试题目一:

你觉得你的缺点是什么?



不是很想说,但是又得说得像真的一样......

面对这种陷阱题,首先要考虑的就是回答真话还是假话。毕竟,变相地回答自己的优点会让面试官觉得你投机取巧;诚实地说出缺点可能会让面试官直接把你 pass 掉。



不如回答自己是个慢热的人?

例如自己做事需要再三思考,虽然耗时久一点,但是谨慎,认真而且全面。这样回答就会让面试官觉得虽然你有缺点,但是是一个值得招的人。


如果自己不够主动,要怎么回答呢?

要看是什么情况。如果是不主动与人交流,可以说我正在克服这个问题,努力与人交流,目前已经有了成效。


要是自己自控能力不强呢?

这道题就是送命题啊!对于企业和公司来说,没有较强自我管理能力的人是会搞出大问题的。轻易不要说这种缺点,如果对方明摆着就是想知道这一点你做的怎么样......



搞清楚自己是哪方面自我管理能力薄弱的。告知对方自己的克服过程,说服对方你已经成功克制了这个缺点,以此给自己一个安全的台阶。

02

至今为止我有什么成就?


并不是每个人都有十分出彩的经历。或许有的人会说自己在哪一方面收到了领导或者导师的认可;申请到了想去院校的专业;哪一次通过自己的技能获得了利益......这些都是个人的成就。
面试官其实对你的经历没什么兴趣,主要考察你与公司或者学校岗位的匹配度。所以回答的时候也要注意解释为什么想要来这个公司工作或者实习哦!

03 


注意了朋友们,这道题考察的其实是了解度。学校也好,公司也罢。面试之前是否了解他们。其次就是面试者的思辨能力和创造力。

这种类型的题目基本上所有公司都会问,来看看强者的窍门吧!

                                                                              1. 了解他们的特色和项目设置。
                                                                              2. 提出补充性建议而不是长篇大论,推倒重来。

04

如果重来一次,你会选择哪件事再做一遍呢?


重来一次可以学习自己喜欢的专业,趁着年轻多多拿证......
这道题考察的就是对自己的认知和提升意识。可以选择自己优秀的地方去讲解,总结经验,提出改正方法和过程。

宝典就是这些内容了,期待所有人都能从中获得面对“怪兽”的新思路哦!强者

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