2017年我国出国留学人员总数达60.84万人，
各类留学回国人数达48.09万，
近8成留学生选择回国就业。

本是留学归，
相煎何太急！

严峻的海归就业现实倒逼准留学生
要提早做好职业规划！

大量留学生回国工作，
他们从事了什么行业？
居住在哪些城市？
收入水平如何？
这些问题对于海归来说，
重要性不言而喻。

So
小编整理了留学生毕业流向数据图，
如果你也是海归中的一员，
希望能够帮到你。

回国还是留下，That is a  question~~~

从最近一次留学国家/地区分布占比情况看，英国、美国、澳大利亚、日本和韩国是海归群体留学的主要国家，占比分别为19%、18%、10%、10%以及8%。此外，加拿大与法国占比接近，分别为5%和4%。

从留学国家男女比例来看，作为主要留学目的国的英国和美国存在较大差异。

其中，女性海归更青睐于英国，占比高达22%，其次是美国的15%；而男性海归这一比例恰恰相反，21%的男性最近一次留学国家为美国，而15%的男性群体选择赴英国留学。

海归学历一览



根据最新的报告显示，中国的海归从获得的学位、学历看，硕士学位占比达56%，是海归群体中最多的。其次是学士学位，博士学位、专科和其他占比都在2%左右。

硕士学历的海归，成海归群体的中间力量。正在看文章的你，为哪一个学历“部落”添砖加瓦了呢~



就业竞争力一览


学校PK




某研究机构之前公布了一份2018年全球大学毕业生就业能力排名榜单：
前10的院校中，美国的大学占据了一半。第一名的斯坦福大学，第二名的UCLA，第三名的哈佛，第五名的MIT和第九名的UCB。

英国和澳大利亚也分别有2所学校进入了前10。第四名的悉尼大学，第七名的墨尔本大学；第六名的剑桥大学和第八名的牛津大学。

PS：这份排名评分参考了如下几个标准

ALUMNI OUTCOMES（校友成果）
EMPLOYER-STUDENT CONNECTIONS（学生人脉）
EMPLOYER REPUTATION（雇主声誉）
GRADUATE EMPLOYMENT RATE（毕业生就业率）
PARTNERSHIPS WITH EMPLOYERS（与雇主之间的合作）


专业PK



在国外获得最高学位的主修课目中，商科牢牢占据首位，占比接近一半。第二位是应用学科，占比为16.2%。人文科学和社会科学的占比接近，均为10%左右，自然科学占比最低，不足一成。


行业PK



IT/通信/电子/互联网已经成为海归的就业首选。

紧随其后的变成了金融行业。要知道，在2015年，海归就职行业中金融业可是排在第一名的。


2017年位居海归就职行业前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。

与2015年相比，IT/通信/电子/互联网行业就业人数超过金融业，从第四位升至第一位，增长10个百分点，反映出近几年我国IT/通信/电子/互联网行业的快速发展。

近几年，我国IT/通信/电子/互联网行业快速发展，美国的天花板和中国的机遇，让越来越多的技术精英选择回国。


城市PK



虽然，一直以来像北上广深这样的大城市，都是年轻人格外向往拼搏的城市，但是，对于留学生而言，大家并没有都跑去北上广。

这些海归大多数都是回到了自己的家乡，有61%的海归回国后没有选择北上广，而是回到了自己的家乡。13%的海归的目的地是北京，8%的海归去往了上海，7%去了广东。


薪资PK




根据数据显示，从薪资金额来看，留学生的薪酬在7000-9000浮动，平均薪酬比国内应届生薪酬高17.2%。

海归就业优势一览




相较于国内毕业生，留学生在国际视野、语言、跨文化交流等方面具有绝对的优势。在国外的求学经历，不管是语言还是对外国文化的了解，都是留学生的优势，也成为其在求职过程中的加分项。

海归就业劣势一览


事物都有两面性，在国际视野、语言、跨文化交流等方面具有优势的留学生，回国就业，那么对于国内情况的了解，在一定程度上是不及国内毕业生的，自然而然的，不了解国内就业形势和企业需求、回国时间与各企业校招时间有冲突、不适应国内人情社会等，也成为留学生就业的拦路虎。

岗位需求与人才供应一览


行业就业率从高到低依次排列：

教育培训＞金融＞互联网＞咨询/翻译/法律＞房地产＞文化娱乐＞旅游＞采购/贸易＞广告营销＞媒体

国内对留学生人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技。

但是，我国留学生在留学时选择的专业大多都是商科、应用学科等。

大部分海归的工作与专业不直接匹配，2017年涌入互联网行业的海归，仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业（包括数学、信息、电子等），其余58%都来自不同学科。


所学专业跟最后就业不对口现象在海归群体中相当明显。

海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。

同样的，国内毕业生中，有38.5%的大学生存在与专业不对口的情况。看来，不论是国内的大学生，还是海归群体，均存在专业不对口的情况。


其实，小编觉得，不管什么工作与专业是否对口，只要是你喜欢的，终有一天会成为你“专业”的。

当然，如果你是即将回国或者已经回国的小海归一枚，对于找工作还是一脸懵，不必着急气馁哦，第一份工作应该着眼于未来的发展，必须要认真的规划！！！

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